El Gobierno nacional impulsa una reforma laboral que ya obtuvo dictamen en el Senado y podría debatirse en febrero. La iniciativa propone cambios profundos en la forma de trabajar, con modificaciones en jornadas laborales, salarios, indemnizaciones, vacaciones y el derecho a huelga, entre otros puntos clave #ReformaLaboral
🕒 Jornada laboral
El proyecto habilita la creación de un banco de horas por convenio colectivo, permitiendo ampliar la jornada diaria de 8 a 12 horas con sistemas de compensación. Además, incorpora contratos a tiempo parcial, con menos carga horaria que la actual #Trabajo
💰 Salarios e indemnizaciones
Se permitiría cobrar el sueldo también a través de billeteras virtuales y se amplían los conceptos no remunerativos (como transporte o prepaga). En materia de despidos, se reduce el cálculo indemnizatorio, se habilita el pago en cuotas y se crea un Fondo de Asistencia Laboral financiado por aportes patronales #Economía
🏖️ Vacaciones y licencias por enfermedad
La notificación de vacaciones bajaría de 45 a 30 días y se permitiría su fraccionamiento. En caso de enfermedad, el trabajador deberá presentar certificado médico digital obligatorio, firmado electrónicamente
✊ Derecho a huelga y negociación colectiva
Se amplía la lista de servicios esenciales, obligando a garantizar entre el 50% y 75% de funcionamiento durante conflictos. También se busca limitar la ultraactividad de los convenios, priorizando acuerdos por empresa, un punto que genera fuerte debate sindical